Proponemos a nuestros clientes considerar y revisar sus procesos de RRHH analizando en detalle cada situación puntual.
¿Qué hacemos?
Diagnóstico organizacional: funcional y cultural (Análisis FODA, evaluación de clima laboral y programa de mejora).
Análisis y descripción de puestos de trabajo. Diseño y/o actualización del organigrama.
Elaboración del manual de inducción/ bienvenida del nuevo empleado.
Elaboración del reglamento interno de la empresa.
Start up/pequeños negocios: Brindamos asesoramiento en el diseño de estructura, búsqueda, selección y conformación de nuevos equipos de trabajo. Aportando nuestra flexibilidad para adaptarnos a las necesidades y situación socioeconómica del nuevo negocio/emprendimiento.
Nuestra Metodología de Trabajo
1. Relevamos la necesidad.
2. Analizamos los procesos y/o la situación planteada.
3. Determinamos un plan de acción, definiendo objetivos claros, concisos y medibles.
4. Ejecutamos el plan.
5. Evaluamos y medimos los resultados.
Selección de personal de RH y la formación de cada módulo para la implementación.